PĀRDOŠANAS PROJEKTU DAĻAS VADĪTĀJU,

lai veicinātu uzņēmuma produkcijas pārdošanas izaugsmi Latvijā un ārvalstīs, kā arī efektīvi vadītu pārdošanas un projektu vadītāju komandu.

Galvenie pienākumi:

• Stratēģiskā vadība: Izstrādāt un īstenot pārdošanas stratēģiju Latvijas un eksporta tirgos, nodrošinot biznesa mērķu un budžeta izpildi.

• Komandas vadība: Motivēt un vadīt pārdošanas projektu vadītāju komandu, noteikt skaidrus KPI, organizēt ikdienas darbu un vērtēt sniegumu.

• Lielo klientu un projektu vadība: Personīgi vadīt stratēģiski nozīmīgus projektus no idejas līdz realizācijai; veidot ilgtermiņa attiecības ar būvniecības jomas partneriem (arhitektiem, būvuzņēmējiem, attīstītājiem).

• Tirgus paplašināšana: Identificēt jaunas biznesa iespējas, aktīvi piesaistīt klientus vietējā un eksporta tirgos, kā arī regulāri apmeklēt objektus un klientus klātienē.

• Komercpolitika un analītika: Veidot rentablu cenu un atlaižu politiku; analizēt pārdošanas rezultātus, konkurentus un tirgus tendences efektivitātes celšanai.

• Sadarbība un procesi: Vadīt līgumu pārrunas, kontrolēt to izpildi un nodrošināt precīzu dokumentu apriti. Sadarbībā ar mārketinga komandu plānot produktu virzīšanas aktivitātes.

Amata prasības:

• Izglītība un pieredze: Augstākā izglītība komercdarbības, biznesa vadības vai līdzīgā jomā. Vismaz 5 gadu pieredze pārdošanas projektu vadībā, tostarp darbā ar eksporta tirgiem. Vismaz 2 gadu pieredze komandas vadībā.

• Nozares izpratne: Pieredze būvniecības nozarē un darbā ar arhitektiem, dizaineriem vai būvniekiem tiks uzskatīta par būtisku priekšrocību.

• Tehniskās prasmes: Spēja lasīt un interpretēt rasējumus, skices un izprast ražošanas tehnoloģiju pamatus. Izpratne par cenu veidošanu, tirgus analīzi, konkurences vidi.

• Datorprasmes un valodas: Teicamas latviešu un ļoti labas angļu valodas zināšanas (komunikācijai ar ārvalstu klientiem, sadarbības partneriem). Labas datorprasmes (MS Office), vēlams pieredze ar 1C.

• Spēja strādāt patstāvīgi un komandā, risināt nestandarta situācijas un pieņemt lēmumus, kā arī augsta atbildības sajūta.

Uzņēmums piedāvā:

• Mēneša atalgojums 3000 – 3500 EUR (bruto).

• Finansiāli motivējošs ikmēneša bonuss par pārdošanas rezultātu (KPI) izpildi.

• Veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika beigām.

• Darbinieku lojalitātes karte izmantošanai grupas uzņēmumos.

Vēlies uzzināt vairāk? Sazinies ar Eiro Personāls Atlases projektu vadītāju Ilzi Šafransku, zvanot uz tālr. nr. 29248847 vai rakstot uz: ilze@eiropersonals.lv.

Lai pieteiktos, sūti savu CV sadaļā "Pieteikties".