Vadošais farmācijas ražošanas uzņēmums Baltijā, kas pārstāvēts 40 valstīs un kura produkti ir pieejami vairāk kā 100 pasaules valstīs,

aicina komandai pievienoties TALANTU PIESAISTES PARTNERI, lai attīstītu uzņēmuma talantu piesaistes funkciju, nodrošinot efektīvu pilna cikla personāla atlasi, piesaistot kvalificētus speciālistus un vadītājus Latvijā un starptautiski, kā arī veicinot izcilu kandidātu pieredzi un stiprinot Grindeks kā pievilcīga darba devēja tēlu.

💼 Tavi darba pienākumi

• Vadīt pilnu personāla atlases procesu – no vajadzību definēšanas līdz piedāvājuma izteikšanai – tehniskajām, administrācijas un vadības pozīcijām līdz nodaļu vadītāju līmenim.

• Ieviest kandidātu pārvaldības sistēmu (ATS).

• Līdzdarboties izstrādē un uzturēt talantu piesaistes un jauno darbinieku iesaistīšanas uzņēmumā procesu.

• Sadarboties ar vadītājiem, lai izprastu talantu piesaistes vajadzības.

• Izstrādāt un īstenot kandidātu piesaistes stratēģijas gan aktīviem, gan pasīviem kandidātiem (headhunting, LinkedIn, datubāzes u.c.).

• Sniegt atbalstu uzņēmuma pārstāvniecībām un meitas uzņēmumiem citās valstīs.

• Būt par piemēru un veidot pozitīvu kandidātu pieredzi un attīstīt darba devēja tēlu.

• Sekot līdzi darba tirgus tendencēm farmācijas un veselības aprūpes nozarē.

• Sagatavot talantu piesaistes procesa pārskatus un atskaites.

✅ Mēs sagaidām, ka Tev piemīt

• Pieredze pilna cikla personāla atlasē vismaz 3 gadi; pieredze farmācijas vai ķīmijas jomā tiks uzskatīta par priekšrocību.

• Kritiskā domāšana un spēja veidot efektīvus talantu piesaistes procesus un risinājumus.

• Praktiska pieredze vai izpratne par kandidātu pārvaldības sistēmām (ATS).

• Izteiktas sadarbības prasmes un spēja būt uzticamam partnerim vadītājiem.

• Proaktīva pieeja kandidātu piesaistē.

• Spēja strādāt starptautiskā vidē un pielāgoties dažādiem tirgiem.

• Izcilas komunikācijas prasmes un augsts profesionālās ētikas līmenis.

• Orientācija uz rezultātu, datiem un nepārtrauktu procesu uzlabošanu.

• Interese par darba tirgus tendencēm, īpaši farmācijas un veselības aprūpes nozarē.

• Labas latviešu valodas zināšanas.

• Labas krievu un angļu valodas zināšanas (sadarbībai ar pārstāvniecībām un meitas uzņēmumiem ārvalstīs).

🚀 Grindeks piedāvā

• Iespēju attīstīt talantu piesaistes funkciju uzņēmumā no stratēģijas līdz ieviešanai.

• Ciešu sadarbību ar vadības komandu un līdzdalību uzņēmuma kritisko funkciju veikšanā.

• Ietekmi uz uzņēmuma izaugsmi, piesaistot kritiski svarīgus talantus Latvijā un starptautiski.

• Iespēju ieviest un attīstīt modernus personāla atlases risinājumus, tostarp ATS sistēmu.

• Darbu dinamiskā, starptautiskā uzņēmumā ar iespēju sadarboties ar kolēģiem citās valstīs.

• Konkurētspējīgu atalgojumu 2300–2600 EUR bruto mēnesī un dažādus darbinieku labumus.

• Profesionālās attīstības iespējas un mūsdienīgu darba vidi.

Slodze: pilna slodze

Darba vieta: Krustpils iela 53, Rīga

Vēlies uzzināt vairāk? Sazinies ar Eiro Personāls Atlases projektu vadītāju Lauru Smagari, zvanot uz tālr. nr. 28022608 vai rakstot uz: laura@eiropersonals.lv.

Lai pieteiktos, sūti savu CV sadaļā "Pieteikties".

Kandidātu piesaistes un atlases procesu nodrošina personāla atlases un novērtēšanas uzņēmums Eiro Personāls. Piesakoties vakancei, Jūs dodat atļauju savu personas datu apstrādei atlases nolūkos.