SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” (reģ.Nr. 40003951628) ir lielākā daudzprofilu ārstniecības iestāde Latvijā, kas nodrošina vispusīgu diagnostiku un ārstēšanu pacientiem, kā arī veic zinātniski pētniecisko darbu un attīstīta inovācijas, nodrošina jauno speciālistu apmācību un īsteno pasākumus sabiedrības izglītošanai un veselības veicināšanai. Gada laikā slimnīcā tiek sniegti veselības aprūpes pakalpojumi ap 55 000 stacionāri un 840 000 ambulatori ārstētiem pacientiem. Kopumā visā slimnīcā ir vairāk kā 2 000 gultas vietas. Gada laikā tiek veiktas vairāk kā 72 000 dažāda veida operācijas. Par savu šo slimnīcu sauc vairāk kā 5 000 darbinieki.
SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” padome izsludina konkursu uz Slimnīcas valdes priekšsēdētāja/-s amatu.
Valdes priekšsēdētāja amata kandidātiem izvirzāmās obligātās minimālās prasības:
1. nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo;
2. valsts valodas zināšanas C1 līmenī;
3. angļu valodas prasmes B2 līmenī atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei;
4. augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība: vadībzinībās, finansēs, ekonomikā, uzņēmējdarbības vadībā, tiesību zinātņu, veselības aprūpes vai citā pielīdzināmā jomā, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu valdes priekšsēdētāja uzdevumus;
5. darba pieredze vadošā amatā, kas atbilst vienam no šādiem kritērijiem un kur ieņemtais amats prasa kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli pildītu valdes priekšsēdētāja uzdevumus konkrētajā amatā:
- vismaz 3 (trīs) gadu pieredze pēdējo 10 (desmit) gadu laikā vidējā vai lielā kapitālsabiedrībā valdes priekšsēdētāja vai valdes locekļa amatā, vai citā pielīdzināmā vadošajā amatā, kur kandidāts darbojies valdes tiešā pakļautībā, vadījis vienu vai vairākas struktūrvienības ar vismaz 100 (simts) darbiniekiem;
- vismaz 3 (trīs) gadu pieredze pēdējo 10 (desmit) gadu laikā iestādes vai organizācijas (ar darbinieku skaitu ne mazāk kā 250) vadītāja amatā, vai citā pielīdzināmā amatā, kur kandidāts darbojies tiešā vadītāja pakļautībā un kur kandidāts būtu vadījis vienu vai vairākas struktūrvienības ar vismaz 100 (simts) darbiniekiem;
- vismaz 3 (trīs) gadu pieredze pēdējo 10 (desmit) gadu laikā veselības aprūpes sistēmā strādājošas kapitālsabiedrības, iestādes vai organizācijas (ar darbinieku skaitu ne mazāk kā 100) vadītāja amatā, vai citā pielīdzināmā amatā, kur kandidāts darbojies tiešā iestādes vai organizācijas vadītāja pakļautībā un kur kandidāts būtu vadījis vienu vai vairākas struktūrvienības ar vismaz 100 (simts) darbiniekiem.
6. vismaz 3 (trīs) gadu pieredze pēdējo 10 (desmit) gadu laikā organizācijas stratēģijas izstrādē un īstenošanā;
7. atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas noteiktajām prasībām;
8. pretendents piekrīt valsts amatpersonas statusam un noteiktajiem ierobežojumiem; atbilstība likuma „Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” prasībām.
Valdes priekšsēdētāja amata kandidātiem papildu vērtējamās un vēlamās prasības (pēdējo 10 gadu laikā):
1. pieredze organizācijas pārmaiņu vadīšanā;
2. zināšanas un izpratne par finanšu un risku vadības jautājumiem;
3. pieredze kapitālsabiedrības, iestādes vai organizācijas finanšu, pārvaldības un darbības rādītāju uzlabošanā;
4. pieredze krīžu vadībā;
5. pieredze vadošā amatā veselības aprūpes nozarē (daudzprofilu veselības aprūpes iestādē, specializētajā slimnīcā, privātajā medicīnas iestādē vai uzņēmumā veselības aprūpes jomā) (tiks vērtēta kā priekšrocība);
6. labas korporatīvās pārvaldības principu pārzināšana;
7. izpratne par publiskas personas kapitālsabiedrības darbību un pārvaldību;
8. zināšanas, izpratne un pieredze par publisko iepirkumu procesiem;
9. pieredze informācijas tehnoloģiju (IT) pielietošanā biznesa procesu vadībā, digitālās transformācijas jautājumos;
10. pieredze infrastruktūras projektu vai programmu vadībā;
11. zināšanas par Latvijas veselības aprūpes struktūru un primārās, sekundārās un terciārās aprūpes funkcijām;
12. pieredze vadošā amatā ārvalstīs (tiks vērtēta kā priekšrocība);
13. pieredze pacientu vai klientu vadībā un organizēšanā.
Kandidātu vadības kompetences tiek vērtēta šādās jomās: stratēģiskais redzējums (būtiskā kompetence), pārmaiņu vadība (būtiskā kompetence), komandas vadīšana, ieinteresēto pušu vadība (stakeholder management), lēmumu pieņemšana un atbildība.
Mēneša atalgojums: 10953 EUR pirms nodokļu nomaksas.
Pieteikumu konkursam lūdzam iesniegt līdz 2025. gada 7. oktobrim (ieskaitot) ar norādi “RAKUS valdes priekšsēdētāja amatam”, sūtot elektroniska dokumenta veidā, izmantojot drošu elektronisko parakstu, nosūtot uz e-pasta adresi: cv@eiropersonals.lv.
Kandidātus lūdzam iesniegt šādus dokumentus:
1. personīgi vai elektroniski parakstītu un datētu motivētu pieteikumu (motivācijas vēstuli), iekļaujot informāciju, kas apliecina Konkursa sludinājumā norādītās izglītības, pieredzes, prasmju un citu prasību atbilstību valdes locekļa amatam;
2. dzīves gaitas un darba pieredzes apraksts (Curriculum Vitae), kurā norādīta iegūtā izglītība un papildu izglītība, kurā iekļauts arī pašvērtējums par valodu zināšanām, norādīta vadības pieredze pēdējo desmit gadu laikā, t.sk. ieņemamais amats, pakļautība, būtiskākā informācija par darba vietu, vadīto komandu lielums, atbildības un pienākumi, un nozīmīgākie sasniegumiem attiecīgajā darba vietā, kas apliecina pieredzi un atbilstību izvirzītajām prasībām, un kur ir norādīta kontaktinformācija (lūdzam lejuplādēt un izmantot sludinājumam pievienoto formu);
3. augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja ir ārzemēs iegūta izglītība, tad ir jāiesniedz izziņa no Akadēmiskās informācijas centra par izglītības pielīdzināšanu);
4. valdes locekļa amata kandidāta atbilstības apliecinājums (lūdzam lejuplādēt un izmantot sludinājumam pievienoto formu);
5. valsts valodas prasmes apliecinoša dokumenta kopija (iesniedz tikai tie kandidāti, kuri izglītību nav ieguvuši valsts valodā).
Kandidātiem, kuri tiks virzīti konkursa otrajai kārtai, tiks lūgts ne vēlāk kā piecu darba dienu laikā iesniegt sagatavotu stratēģisko redzējumu par RAKUS galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai (prezentācijas ilgums līdz 15 minūtēm).
SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” valdes priekšsēdētāja atlases un novērtēšanas process sastāvēs no 3 (trīs) kārtām, un to īstenos atlases konkursa nominācijas komisija un personāla atlases kompānija SIA “Eiro Personāls”.
Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25. panta pirmo daļu, informējam: pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca”, datu apstrādi veic personāla atlases konsultantu SIA “Eiro Personāls”. Jums ir tiesības atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādē jebkurā laikā, rakstot pieprasījuma uz: aslimnica@aslimnica.lv (ja vēlaties, lai SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” pārtrauc Jūsu datu apstrādi) vai cv@eiropersonals.lv (ja vēlaties, lai SIA “Eiro Personāls” pārtrauc Jūsu datu apstrādi).
SIA “Rīgas Austrumu klīniskās universitātes slimnīcas” valdes priekšsēdētāja amata kandidātu atlasei un novērtēšanai ir izveidota nominācijas komisija, kuras uzdevums ir izvērtēt kandidātus valdes priekšsēdētāja amatam, šādā sastāvā: Valts Ābols (SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” padomes loceklis), Jolanta Roze (SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” padomes locekle), Dagnija Zepa (Valsts kancelejas Pārresoru koordinācijas departamenta Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas konsultante), Svens Henkuzens (Veselības ministrijas valsts sekretāres vietnieks veselības politikas jautājumos), Harijs Gals (Latvijas onkoloģijas pacientu organizāciju apvienības “Onkoalianse” valdes loceklis), Valentīna Berga (Latvijas ārstu biedrības pārstāve un valdes locekle).